诺丁汉大学《IMPACT》

八成学子心理不健康

《IMPACT》一项针对285名诺丁汉学子的调查发现，80.4%的学生深受心理问题的困扰，其中，68%的调查对象有焦虑，57%抑郁，许多学生两者皆有，还有30.5%的学生曾想过自杀，54%的学生翘过课，有的曾考虑退学或休学。令人担忧的是，不少学生不愿被贴上“心理患者”的标签，不肯寻求专业人士的帮助。

麻省理工学院《Technology Review》

食品新纪元

2050年全球人口数量预计达96亿，面对由此带来的食品挑战，食品科技与创新将广泛利用廉价传感器、移动设备和大数据，降低农产品成本，提升竞争力，开启食品经济新纪元。越来越多的风投涌向新食品，蟋蟀将被碾成粉制作蛋白质棒；雀巢正上演味蕾戏法，寻找美味、低糖低盐产品。风投也看好新技术产品，Vital Herd是一款“e片”，牛将其吞食入肚，它每隔15分钟测量牛的心率、呼吸、体温等，及时发现患病牲畜，减少抗生素的使用……

普林斯顿大学《Business Today》

数学家吃天下

每年，《美国新闻》《福布斯》在内的多家媒体都会评出“当下最好的职业排名”。尽管排名结果每年都会有些差异，然而近年来，医疗与STEM（科学、技术、工程及数学）领域的职业持续火热。保险精算师（Actuary）、培训专家（Training Specialist）、数学家（Mathematician）、工程师（Engineer）和网页设计及开发（Web Designer or Developer）都相当有前途，其中数学家的专业技能灵活、适应性强，他们在学术、科技和金融等广泛领域都能找到高回报的工作。

哈佛大学《Harvard Magazine》

毕业拼钱周

哈佛大学毕业周对学生家人来说，是一次价格不菲的出行——住宿费、昂贵的餐费及礼帽礼服租赁费等加起来，至少2000美元。要是毕业生选择购买纪念品，比如毕业生戒指（senior ring），参加班级毕业照拍摄，费用将更高。对有些低收入家庭的哈佛学子而言，毕业典礼压力山大。有的哈佛毕业生为了生计，不得不缺席部分围绕毕业举办的活动，甚至毕业典礼，只能打工挣生活费。

牛津大学《Cherwell》

女老师要占30%

牛津大学教职人员性别比例失衡，女教授仅占教授人数的20%，女讲师30%。尤其在STEM（科学、技术、工程和数学）领域，男多女少的失衡现象更明显——女教授和女讲师分别占16%和18%。有人称，这一失衡现象在学术界形成了一股男性主义文化氛围，不利于女教职人员的竞争。为此，牛津大学通过了性别平等的几项提议，比如2020年，女教授要占教授人数的30%。

编者按：清华许多工作都在全国学校起着示范作用，现在，它的创业创新教育正在蓬勃进行，服务创业平台丰富多彩，同学们可看看本校是否有与其中类似的项目，创业或学习创业。

诺丁汉大学《IMPACT》八成学子心理不健康《IMPACT》一项针对285名诺丁汉学子的调查发现，80.4%的学生深受心理问题的困扰，其中，68%的调查对象有焦虑，57%抑郁，许多学生两者皆有，还有30.5%的学生曾想过自杀，54%的学生翘过课，有的曾考虑退学或休学。令人担忧的是，不少学生不愿被贴上“心理患者”的标签，不肯寻求专业人士的帮助。麻省理工学院《Technology Review》食品新纪元2050年全球人口数量预计达96亿，面对由此带来的食品挑战，食品科技与创新将广泛利用廉价传感器、移动设备和大数据，降低农产品成本，提升竞争力，开启食品经济新纪元。越来越多的风投涌向新食品，蟋蟀将被碾成粉制作蛋白质棒；雀巢正上演味蕾戏法，寻找美味、低糖低盐产品。风投也看好新技术产品，Vital Herd是一款“e片”，牛将其吞食入肚，它每隔15分钟测量牛的心率、呼吸、体温等，及时发现患病牲畜，减少抗生素的使用……普林斯顿大学《Business Today》数学家吃天下每年，《美国新闻》《福布斯》在内的多家媒体都会评出“当下最好的职业排名”。尽管排名结果每年都会有些差异，然而近年来，医疗与STEM（科学、技术、工程及数学）领域的职业持续火热。保险精算师（Actuary）、培训专家（Training Specialist）、数学家（Mathematician）、工程师（Engineer）和网页设计及开发（Web Designer or Developer）都相当有前途，其中数学家的专业技能灵活、适应性强，他们在学术、科技和金融等广泛领域都能找到高回报的工作。哈佛大学《Harvard Magazine》毕业拼钱周哈佛大学毕业周对学生家人来说，是一次价格不菲的出行——住宿费、昂贵的餐费及礼帽礼服租赁费等加起来，至少2000美元。要是毕业生选择购买纪念品，比如毕业生戒指（senior ring），参加班级毕业照拍摄，费用将更高。对有些低收入家庭的哈佛学子而言，毕业典礼压力山大。有的哈佛毕业生为了生计，不得不缺席部分围绕毕业举办的活动，甚至毕业典礼，只能打工挣生活费。牛津大学《Cherwell》女老师要占30%牛津大学教职人员性别比例失衡，女教授仅占教授人数的20%，女讲师30%。尤其在STEM（科学、技术、工程和数学）领域，男多女少的失衡现象更明显——女教授和女讲师分别占16%和18%。有人称，这一失衡现象在学术界形成了一股男性主义文化氛围，不利于女教职人员的竞争。为此，牛津大学通过了性别平等的几项提议，比如2020年，女教授要占教授人数的30%。